一、岗位职责：
1、根据招聘需求制定公司招聘计划
2、负责各项人事手续的办理，员工入职、离职、调岗及晋升手续办理，各项人事档案的管理
3、负责公司员工医社保等五险的办理、缴交
4、上级交代的其他各项任务


二、岗位要求：
1、工作态度诚恳，积极乐观，有一定人事行政相关工作经验；
2、熟悉运用office办公软件；
3、有较强的文字功底和沟通能力；
4、具有较强组织能力、抗压能力；


三、薪资待遇：
1、 试用期3500转正后4000-5000具体根据实际能力定；
2、缴交五险+年终满勤奖金+鼓励奖金；
3、中秋博饼年终抽奖等活动；
4、公司设有食堂免费提供午餐；