一、岗位职责：
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，对员工管理规章制度、政策和流程进行修订补充；
2、根据公司发展状况组织制定人力资源规划及完善公司招聘、培训、薪酬绩效和人事档案、工伤等管理，员工关系协调、策划及组织团队激励活动；
3、负责督促管理公司餐厅、保洁绿化、保安司机等行政管理工作，并对相关人员工作进行落实和考核；
4、组织筹备公司集体活动、接待及各项外联等工作；
5、熟悉消防、安监等工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业；三年以上人事行政主管工作经验；
2、大方稳重，认真积极、抗压能力强，擅长处理人际关系，良好的文笔及沟通协调能力。

三、薪资待遇：
1、大小周，缴纳五险，法定节假日+年假，婚假，产假等；
2、生日津贴，三八妇女节放假半天，节日红包；
3、底薪+抽成，年终奖；
4、定期组织户外拓展活动，每年一次旅游！