一、岗位职责：

1、统筹公司人力行政管理，完善人力行政管理制度和流程；

2、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源全模块管理，强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性；

3、招聘流程完善，满足各部门人员需求；

4、员工关系管理，公司中高级人才和专业技术人才的保留；

5、公司行政管理；

6、上级交办的其他事项。

二、任职资格：

1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历；2年以上人力资源经验

2、具有规范的50人以上工业企业人力资源工作经验，熟悉厦门的员工招聘渠道；

3、掌握人力资源理论知识，熟悉国家、地区有关人事方面的法律法规及政策；

4、良好的沟通协调能力，具有一定的公文写作能力。

福利：

1、激励奖金；

2、带薪休假（年假、婚假、产假、病假、丧假、产检假、工伤假等）；、

3、晋升与调薪机制；

4、缴纳保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、外派培训计划

5、丰富的业余活动（旅游、聚餐、中秋博饼、年会等）。


工作地址：厦门市同安区滨海西大道2555号东海科技园美峰同创1号楼12楼