岗位职责：
1、负责门店标准化运营制度、流程的制定及推行，门店规范化标准化培训、过程监督等功能。
2、负责公司直营门店的管理运营，门店活动方案的提报，第三方合作平台的对接，不断提升服务质量和业绩，提升门店人员销售能力和服务水平；
3、协助人事进行门店的人员招聘面试、留用管理、帮扶带教；
4、门店各类数据的及时查看及分析，分析门店经营状况，有效控制门店营运费用，降低营运成本；
5、熟悉门店各项业务工作流程，对下属进行业务指导；
6、培养店长和门店人员，提升团队整体能力及激情；
7、门店日常运营过程中反馈的各类问题（产品问题、服务问题、人员问题等）的协调、处理；
8、贯彻、执行公司的有关规章制度，做到上传下达，接受并完成上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有连锁企业或餐饮行业五年以上工作经验，三年以上管理经验；
2、具有良好的组织、沟通、协调能力和公关能力；
3、熟悉办公软件运用及数据分析，有较强的服务意识；
4、较强的责任心和抗压力，具备良好的执行能力、逻辑思维并有较强的事业心。
工作地点主要在门店，月休4天。