1、负责区域店铺的管理和统畴安排，
2、根据门店的营运数据进行分析，提高门店业绩，保证店铺的良性营运；
3、建立各项SOP管理制度并监督门店执行；
4、推行门店每个月的促销方案；并全程监控，及时做出相应的调整。
5、不断优化门店和各项制度、工作流程、维护和完善运营模式和体系；
6、不定时的对门店人员进行培训并考核；
7、对外卖平台的管理及运营
任职资格：
1、中专以上学历，3年以上的同岗位经验；
2、有意愿与公司一起成长；
3、做事有责任心、细心；
4、年龄：25-40岁；
薪酬：6-9K/月
福利：福利：五险、五险、 成长空间、生日礼券，提供中、晚两餐、免费提供工作服装、免费提供培训，企业合伙人机制、绩效奖金