1、男，35至50岁。工程管理、工民建、建筑学等相关专业。大学本科或以上学历，中级工程师职称。
2、8年以上房地产工作经历及良好的业绩（有5年以上知名房地产企业副总经理以上职位工作经验），具有大中型房地产项目实际操盘的成功案例，熟悉房地产企业的管理规范和流程，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；能够组织制定房地产业整体发展规划、具有先进开发理念。
3、具有掌握项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、行政管理、营销管理等多方面能力，并具有较强的决策及领导能力，良好的行业人文资源储备。
4、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力。
5、富有创新精神，文字功底强及具有良好的沟通协调能力。
6、注重团队合作精神和良好的团队领导能力，优秀的职业道德操守和强烈的责任心。


工作职责
1、主持公司地产战略规划和调研、讨论、参与决策；
2、主持并推动地产公司各项工作计划制定、部署并落实；
3、按公司授权和管理流程，负责地产公司日常事项审核、批准、处理；
4、下属中层干部和骨干员工的选、育、用、留；
5、其他各项业务工作。