岗位职责
1、根据公司的经营战略，制定年度工作计划并组织实施，确保完成年度目标；
2、建立、健全销售部相关管理制度，并督导执行，以保证部门工作的有序开展。
3、根据客户开发流程规定，收集客户信息、制定公关方案、建立客户关系，确保合作达成；
4、老客户维护和销量的提升；
5、协助及支持销售人员完成销售目标；
6、管理业务团队，监督、考核销售人员；
7、监督、管控市场评估和客户评估，促进及时回款；
8、开展激励、培训与发展、人才选用和绩效管理工作，并采取措施留住关键人才；
9、加强本部门团队建设，协调与其他部门的工作关系；
10、制定并实施部门的成本费用预算，严格执行费用管理制度，督促和审核本部门各项费用，有效控制各项费用；
11、完成上级领导临时交办的其他工作任务。


任职要求
1、工作经验：5年以上销售经验，其中团队管理经验3年以上；
2、行业经验：有工业配套品销售经验；
3、学历要求：高中以上；