一、岗位职责：
1、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试
2、参加招聘会，招募适合的人才
3、安排面试者到公司参加面试
4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划
5、精通办公软件、沟通能力佳、熟知企业的文化
6、协助部门经理，组织开展招聘工作；

二、岗位要求：
1、正直的品格和良好的修养；
2、有丰富的工作经验和专业知识；
3、熟练运用不同的面试技巧；
4、具备较强的把握人际关系的能力；
5、良好的自我认知能力；
6、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
7、明确组织情况及空缺职位的要求；

4、 熟悉招聘、录用、解除劳动关系相关作业流程

三、薪资待遇：
1、试用期：无责任底薪2900+绩效200+满勤100+各种福利补贴
2、转正期：无责任底薪3000+绩效200+满勤200+五险+各种福利补贴
3、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），
4、员工福利：单休，年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规 定法定节假日休息。

工作时间：早九晚五，一周休息1天，法定节假日休息。