岗位职责：
1、负责根据公司与部门的业务政策，研发及讲授的培训课程，合理规划培训课程时长、周期、内容、培训形式、实用程度，使培训效果符合受训学员的实际工作需要。
2、负责与公司各部门保持定期有效的沟通，及时收集来自于各组业务问题，以随时优化培训课程。
3、收集典型性问题案例，能够独立开发制作培训ppt。
4、熟练掌握业务知识，能应对培训现场问答。

任职资格：
1、3年以上相关工作经验者。
2、懂金融知识。
3、语言表达能力强，具有强烈的客服意识；坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力。
4、工作认真努力，有足够的耐心，责任心强，能独力承担压力，也能适应团队工作。
5、优秀的课程研发能力、横向沟通能力、资源整合能力、培训控场能力、学员管理能力、亲和力。
6、有一定的文案功底、熟练操作办公软件（PPT等）。
7、思维清晰，领悟能力及适应能力强； 反应机敏灵活，思路清晰。
底薪+提成+奖金+社保，28－40周岁，三年以上老师讲师经验，有大型会销招商经验，大专以上学历。