1、日常文秘和行政工作：根据公司的规范要求，对相关文件及工作通知书进行校对和审核，并及时反馈；协助领导按要求完成各类材料数据，搜集和整理相关的资料；根据达成时间，定期追踪各个部门工作计划进展情况，并将各项追踪情况在表格中逐一体现，定期检视、汇总，便于随时查找、了解、反馈；根据领导指示，安排日常会议、接待、授课、培训、面试等，协调对外宣传活动
2、职场管理。员工行为守则，考勤管理。员工奖惩措施的实施，公司制度的下发，负责办公区域设施维修、保养
3、人事，人员招聘安排及流程跟进工作，后勤员工的人员管理，考核数据汇总。
4、员工培训工作的承接、组织，效果评估。
5、储运的管理。有效安排，及时备货供货，节约成本
6、负责公司文件处理以及公司文件档案的管理与维护
7、月度、年度销售计划分解达成制定销售计划和激励计划，跟踪计划的落实，销售过程数据管理及分析、检视。含：销售日报表、月报表追踪，月度销售总结数据KPI分析，为公司提供可行性方案。针对关键业务指标数据开展观测和预警分析工作；负责各项业务数据的整理、挖掘及分析工作，撰写数据分析报告；负责为业务销售提供业务数据支持；
8、规范管理销售前段业务员的业务流程相关数据、档案整理统计。
9、业务员销售技能技巧产品话术的培训。
10、客户风险把控，及时追踪帮助公司回款。
11、业务员的业绩考核、工资、招聘管理
12、客户资料整理备档，客户回访工作。
13、要有C1驾驶证。
薪资待遇：
底薪3000元+浮动薪+长期服务奖金+社保+餐补300元+100元话补