一、岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
2、负责行政外联事务管理和公关协调，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。
3、具备较强的文书写作能力，独立组织完成日常行政工作、文案处理，制定规章制度并有效的执行，进行工作计划的安排与监督。
5、协调行政与其它各部门间的相关事宜。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业；
2、2年以上人事行政管理工作经验；
3、工作踏实、细心、认真负责，对本职工作兴趣，具有上进心；
4、具备优秀的沟通能力、计划与协调能力,善于协调内外事务；
5、品行端正，原则性强，有亲和力，工作认真、执行力强,具有良好的团队精神。
三、薪资待遇：面谈。