岗位职责
1、建立、健全各项规章制度，推动公司管理工作的规范化和流程化；
2、组织员工招聘、办理员工入职手续、员工培训、考勤等人力资源相关工作的开展；
3、协助上级处理与劳动局、人事局、社保局、地税局等政府部门相关工作；
4、领导交待的其他各类相关工作。
岗位要求：

经 验：
◆一年及以上工作经验，有招聘相关工作经验者优先；

技能技巧：
◆熟悉公司行政事务类相关工作；
◆具有良好的沟通、协调能力及保密意识；
◆具有优秀的文字写作能力和良好的语言表达能力；
◆工作效率高、执行力强；
◆良好的计算机操作能力，能熟练操作word，excel、ppt等常用办公软件和办公设备。
态 度：
◆良好的敬业精神和职业道德；
◆良好的服务意识和团队协作精神；
◆具有强烈的事业心与进取心；
◆具有较强的责任心，工作细致严谨；
◆能承受较高强度的工作压力。